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Aktuelles bei processline.

Hier erfahren Sie Wissenswertes über processline, Branchentrends und News zu den Themen Veränderungsprozesse im Mittelstand, Change-Managment und vieles mehr. Außerdem finden Sie hier erfolgreiche Kundenprojekte in Form unserer Success-Stories sowie unsere Newsline.

Im Archiv finden Sie die Nachrichten der letzten Jahre.

15.02.2013

Gewinnerin im IHK Pfalz Gewinnspiel "dein weg" gekürt.

Die IHK Pfalz unterstützt mit ihrem Projekt dein weg jedes Jahr junge Menschen bei der Ausbildungssuche und hilft damit den Unternehmen aus der Region dem Fachkräftemangel vorzubeugen.  Bei einem Gewinnspiel wurden Schüler und Azubis dazu aufgefordert, ihre Erfahrungen mit anderen zu teilen. Als Anreiz sorgte der mögliche Gewinn eines von fünf iPads. Diese Woche war es dann soweit: Sponsorin eines Tablet-PCs und Unternehmerin Jennifer Reckow überreichte der Gewinnerin den Preis.

08.02.2013

BDU Geschäftsklimaindex erschienen.

Der BDU (Bundesverband deutscher Unternehmensberater) hat kürzlich den Geschäftsklimaindex Dezember 2012 veröffentlicht. Die interessanten Ergebnisse sagen einiges über das aktuelle Empfinden in der Beraterwelt aus. Nach drei Abschwüngen steigt erstmals wieder der Geschäftsklima-Index.

08.02.2013

Energiebranche muss sich auf Veränderungen einstellen.

Auch der Energiemarkt sieht sich nun gezwungen mit veränderten Bedingungen und neuen Situationen zu Recht zu kommen und sich diesen bestmöglich anzupassen. Durch die steigende Privatisierung, Zentralisierung und Internationalisierung haben sich Herausforderungen ergeben, denen sich die Dienstleister und Stadtwerke stellen müssen.

08.02.2013

processline Academy fand erneut statt.

Die processline Academy findet einmal im Monat mit dem Ziel der internen Fortbildung statt. „Fortwährende Weiterbildungen sind essentiell und bringen dem Unternehmen einen großen Nutzen“, so Geschäftsführerin Jennifer Reckow. Doch nicht nur das Lernen stand im Mittelpunkt.

18.01.2013

Betriebliche Veränderungen oftmals mit unzulänglichen Ergebnissen.

Betriebliche Veränderungen, also die Neu-Organisation der betrieblichen Strukturen, erfüllen meist nicht die Erwartungen der Initiatoren. Dies zeigt auch die Erfahrung von Branchen-Expertin Jennifer Reckow, Geschäftsführerin der processline GmbH aus Speyer. Veränderungen werden initiiert, um die verschiedensten Effekte zu erzielen, meist für eine Steigerung der Produktivität oder zur Verbesserung der Betriebsergebnisse. Leider stellen die Initiatoren der Veränderung am Ende des Prozesses fest, dass die gesetzten Erwartungen nicht erfüllt wurden.

17.01.2013

Erfolgreiche Unternehmen bleiben nur stark dank der Kraft ihrer Mitarbeiter für Veränderungen.

Lesen Sie das Handelsblatt-Interview mit processline Geschäftsführerin und Inhaberin Jennifer Reckow zum Thema Mitarbeiter-Integration im Change Management. Das Heft ist ab dem 20.12.2012 im gutsortierten Zeitschriftenhandel erhältlich.

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